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Antes de comenzar a trabajar
Si estás buscando un trabajo o estás a punto de comenzar a trabajar en tu nuevo cargo, hay algunas cosas esenciales que deberás hacer:
- Abrir una cuenta bancaria.
- Solicitar un número de contribuyente de impuestos (TFN).
- Calcular tu salario mínimo con la calculadora PACT .
- Descargar la aplicación Record My Hours (Registrar mis horas) para llevar un registro de tus horas en caso de que haya un problema con tu pago.
- Decirle a tu superior que sólo puedes trabajar 48 horas cada dos semanas durante el periodo lectivo, pero sin límite de horas durante las vacaciones.
- Comprende tus derechos y responsabilidades laborales.
Entender tu contrato de empleo
Antes de comenzar a trabajar, tu empleador te dará un contrato formal para que lo revises y lo firmes.
¿Qué es un contrato de empleo?
Un contrato de empleo es un acuerdo entre tu y tu empleador que establece las condiciones de tu empleo. Ayuda a establecer aspectos de tu empleo como el salario, las expectativas de tu función y derechos como las vacaciones.
¿Qué es un convenio laboral?
Un Convenio laboral o empresarial establece los derechos y responsabilidades compartidos acordados por un empleador y un grupo de trabajadores.
¿Qué son los derechos laborales?
Los derechos laborales son normas a las que accedes por ser empleado. Las Normas Nacionales de Empleo (NES) establecen 11 derechos laborales mínimos para todos los empleados..
¿Qué es una retribución?
Las retribuciones establecen las condiciones de empleo para los distintos sectores. Estos se aplican además de los requisitos mínimos de las Normas Nacionales de Empleo (NES).