識別職場問題

潛在的職場問題

您被以提供食物/和或住房的方式支付薪資

• 雇主用食物或住房代替金錢支付薪資是違法的。免費的食物是可以的，但只能是工資之外的附加福利。
• 不要接受其他形式來支付工資。告訴您的雇主，您必須以金錢形式取得報酬。

您被要求返還部分工資

• 如果雇主支付了正確的合法工資後，要求您以現金返還部分工資，這是一種「現金回扣」。這是不被允許的。請不要在現金回扣的情況返還金錢。如果您已經返還了這些錢，您有權取回這些錢。
• 有時您可能會在工作中不小心弄壞東西，客人有可能沒有付款就離開，或現金有短少。雇主不被允許從您的工資中扣除這些損失。
• 雇主不被允許扣除因損壞或偷竊造成的損失。

您未收到薪資單

• 薪資單是記錄您的工時及薪資的證明。
• 根據法律規定，您必須要在領到薪資後的一個工作天內收到薪資單(紙本或電子版)。

您被要求申請澳大利亞商業號碼（ABN）

• ABN 是澳大利亞商業號碼。一般來說，您只有在為自己工作時才需要這個號碼。
• 請務必確認您是否需要 ABN。對於需要向老闆或主管報告的工作，您需要的是稅籍檔案編號（Tax File Number）。

向您的主管提出問題

如果您發現任何這些警訊，請先試著與您的主管討論。確保您已經做好功課並準備好資料向他們說明 

這個有用的資源可以幫助您在遇到職場困境時知道如何面對。

其他有幫助的資源

如果主管無法協助您解決問題，請聯繫公平工作調查專員署尋求幫助。這裡有提供多種語言的免費諮詢供在澳洲工作的人使用。 

你也可以在 YouTube 頻道上觀看專為年輕工作者準備的實用系列。