We have a new and improved course search tool to help international students explore Australian study options. Find more information here
في أستراليا، يجب أن تحصل على قسيمة دفع خلال يوم عمل واحد من استلام راتبك. عادةً ما يحصل العمال على أجر أسبوعي أو كل أسبوعين (كل أسبوعين) أو شهريًا. قسيمة الدفع هي وثيقة مهمة - إنها سجل لمقدار ما كسبته ومقدار الضريبة التي تم اقتطاعها من راتبك.
بصفتك مقيمًا مؤقتًا يعمل في أستراليا، يجب على صاحب العمل، بموجب القانون، تقديم مدفوعات التقاعد لك إذا كنت مؤهلاً. عند مغادرة أستراليا، قد تتمكن من استرداد مدفوعات تقاعدك (DASP) إذا كنت تستوفي المتطلبات.
يتطلب القانون الأسترالي من صاحب العمل الحصول على تأمين يحميك في حالة تعرضك للإصابة أو المرض في العمل. إذا حدث ذلك، قد يدفع التأمين (المسمى تعويض العمال) تكاليف علاجك الطبي أو أجورك حتى تتمكن من العودة إلى العمل.
كما تقع على عاتقك مسؤوليات بصفتك موظفًا تشمل ما يلي:
تتم مراجعة الحد الأدنى للأجور كل عام ويعتمد على نوع العمل الذي تعمله. يمكنك الإطلاع على الحد الأدنى للأجور الحالي على الموقع الإلكتروني لمكتب أمين المظالم المعني بالعمل العادل. إذا كنت تتقاضى أجرًا أقل من الحد الأدنى للأجور، فلن تواجه مشكلة إذا أبلغت مكتب أمين المظالم المعني بالعمل العادل.
تطبق أستراليا قوانين الصحة والسلامة المهنية لحماية صحة وسلامة ورفاهية جميع العمال في العمل. بموجب قانون الصحة والسلامة المهنية ، لديك الحق في بيئة عمل آمنة وخالية من المخاطر الصحية. يجب أن يكون في مكان عملك تدريب وإجراءات سلامة مناسبة. كما يجب أن تحتوي على مرافق كافية مثل الحمامات ومناطق تناول الطعام.
يحق لك في عدم التعرض إلى التمييز على أساس السمات المحمية مثل العرق أو الجنس أو التوجه الجنسي أو العمر أو الإعاقة الجسدية أو العقلية أو الدين.
يحق لك عدم التعرض للتنمر أو التحرش الجنسي في العمل.
يحدث التنمر في العمل عندما يتصرف شخص أو مجموعة من الأشخاص بشكل متكرر بطريقة وضيعة أو غير معقولة تجاه عامل آخر أو مجموعة من العمال.
يحدث التحرش الجنسي في مكان العمل عندما يقوم عامل أو مجموعة من العمال بتلميح جنسي غير مرغوب فيه أو طلب خدمات جنسية.
تعرّف على المزيد حول هذه القضايا على موقع مكتب أمين المظالم المعني بالعمل العادل.
الفصل غير العادل هو فصل الموظف (الخروج) من وظيفته بطريقة قاسية أو غير عادلة أو غير معقولة.
إذا كنت تعتقد أنه قد تم فصلك من العمل بشكل غير عادل، فيجب عليك تقديم طلب إلى لجنة العمل العادل في غضون 21 يومًا من فصلك من العمل.