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勉強しながら働くことには多くのメリットがありますが、必ず行わなければならないことが2つあります。
以下のステップで、自分に適した仕事を見つけましょう。
パートタイムやカジュアル(臨時雇用)の求人情報を探すのに、これらのウェブサイトが役立ちます。業種、職種、勤務地、拘束時間別に検索できます。
パートタイム、フルタイム、カジュアルの主な違いは、労働者の労働時間、権利、手当(賃金を含む)です。
パートタイム従業員は、週に決められた時間勤務しますが、労働時間は週38時間未満と定められています。パートタイム従業員は、雇用主のもとで週に一定時間働くことに同意します。
パートタイムの仕事は、ホスピタリティ業(接客業)や小売業、介護業界、サプライチェーン業界でよく見られます。パートタイム従業員はフルタイム従業員と同じ権利を有しますが、労働時間は短くなります。
フルタイムの従業員(正社員)は幅広い業種で平均して週38時間勤務し、毎年決まった賃金が設定され、病気や休暇に割り当てられる有給休暇があります。
パートタイムおよびフルタイムの従業員には、年次休暇、病気や介護休暇を含む有給休暇を取得する権利があります。また、雇用主が契約を終了する場合に、書面による通知を受ける権利もあります。
カジュアルワーク(臨時雇い)は異なります。カジュアルワークの雇用者の労働時間は週によって異なり、雇用主が継続的に仕事を提供するという約束はありません。カジュアルワークの雇用者には有給休暇を取得する権利はありませんが、休暇の長さに制限はありません。もうひとつのメリットは、時給が高いため、病気や休暇で無給休暇を取得した場合に、それを補うことができます。
各雇用形態とその権利の概要については、フェアワークオンブスマンのウェブサイトを参照してください。