就業前の準備

仕事を始める前に

仕事を探している、あるいは新しい仕事を始める場合、必ず次のことを行ってください。

1. 銀行口座を開く。
2. 納税者番号（TFN）を申請する。
3. PACTカルキュレイターを使用して最低賃金を計算する。
4. Record My Hoursアプリをダウンロードして、給与に問題があった場合に備えて勤務時間を記録しておく。
5. 学期中は2週間に48時間しか就労できないが、学期休暇期間は無制限に就労可能であることを上司に伝える。
6. 就労するうえでの権利と責任を理解する。

雇用契約を理解する

仕事を始める前に雇用主から正式な契約書が渡されるので、確認して署名します。

Contract(雇用契約書)とは

雇用契約書とは、あなたと雇用主との間で交わされる雇用条件を定めた契約書です。給与、求められる業務内容、休暇などの受給権利など、雇用に関するさまざまな内容を定めるものです。

職場協定とは

職場協定（Workplace Agreement）または企業協定（Enterprise Agreement）は、雇用主と従業員グループが合意した共通の権利と責任を定めたものです。

Entitlements(受給の権利）とは

あなたが被雇用者として受ける権利があるものです。全国雇用基準（NES）では、全ての被雇用者の雇用における受給の権利に関する11の最低基準が示されています。

Award（アワード）とは

Awardは、業種ごとの雇用基準を定めています。これらは、全国雇用基準（NES）が定める最低基準に追加する形で適用されます。